根据学校党委统一部署，2024年11月21日至12月18日，党委第二巡察组对康复医学院党总支开展了常规巡察。2025年1月8日，党委巡察组向康复医学院党总支反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

党委第二巡察组反馈的意见中指出学院存在4个方面、18项主要事项、25项具体问题，康复医学院党总支完全接受巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实，已全部整改完毕，并将长期坚持。

（一）提高政治站位，统一思想认识。学院党总支深刻认识到巡察整改是推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，高度重视校内巡察整改工作，将其作为首要政治任务来抓，坚决扛起巡察整改的主体责任。根据学校巡察反馈意见，结合学院实际，召开党总支会议研究部署落实巡察反馈意见，成立领导小组和工作专班。多次召开专题会议，系统学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真学习校党委巡察组反馈意见，进一步深化对巡察工作的认识，切实增强巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，扎实做好巡察“后半篇文章”，确保高质量完成各项整改任务。

（二）强化组织领导，压实整改责任。自整改工作启动以来，学院立即成立了以党总支书记为组长的巡察整改工作领导小组，对整改工作进行总体部署。召开领导班子巡察整改专题民主生活会，结合巡察反馈意见进行对照检查、主动认领、深刻剖析，开展批评和自我批评。通过压紧压实主要负责人第一责任、分管领导直接责任、党支部和相关科室具体责任，制定整改方案和问题清单、任务清单、责任清单，明确责任领导、责任部门、责任人、整改措施、整改时限，形成了协调联动、合力整改的良好局面。为保障整改工作的有效推进，学院党总支定期召开整改推进会，及时掌握整改进度，及时协调解决整改过程中遇到的困难和问题，确保各项整改任务按计划推进。

（三）注重标本兼治，确保整改实效。坚持问题导向、目标导向和效果导向，坚持“当下改”和“长久立”相结合，精准施策与标本兼治相结合，着眼长效、举一反三、源头治理。实行台账式管理、销号制落实，把握时间节点，强化跟踪督导，对当前能解决的问题，坚持立行立改；对整改过程中出现的新情况、新问题，及时寻求有效的解决办法，研究提出针对性措施；对需要长期整改的问题，坚持有序推进，建立长效机制。以钉钉子精神做好整改落实，确保整改措施全面实施、整改目标全面到位、整改效果全面达标。

二、巡察组反馈意见整改进展情况

（一）关于落实党中央重大部署和上级党组织工作要求不到位，结合实际推动学院高质量发展有差距方面问题

1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，运用理论指导实践、分析问题、推动工作的水平不够高问题

（1）推动落实习近平新时代中国特色社会主义思想进学术、进学科、进课程、进头脑措施不到位

整改措施：一是严格落实“第一议题”制度，推动落实习近平新时代中国特色社会主义思想进学术、进学科、进课程、进头脑。会前，安排专人负责收集、整理习近平总书记的最新重要讲话、重要指示批示精神等，确保学习内容的系统性、针对性和时效性。截至6月底，2025年落实“第一议题”制度学习共计22次。二是规范记录，明确记录的内容和要求，将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，特别是习近平总书记关于教育、视察山东的重要讲话作为学院党总支会议的“第一议题”。确保记录完整、准确、详实，能够真实反映学习研讨的过程和成果。三是加强交流研讨，提前制定好计划，每次学习都安排重点发言，将重点交流发言题目、提纲记录到位，会上鼓励老师们结合学院工作实际积极参与交流研讨，打破传统的单向灌输式的学习模式。

（2）对于习近平总书记关于教育的重要论述没有及时跟进学习，紧密联系学院实际贯彻落实还不到位

整改措施：一是利用“第一议题”、中心组理论学习、教职工理论学习、“三会一课”、主题党日等形式及时跟进学习习近平总书记的重要论述、重要讲话、指示批示和贺信回信寄语精神。截至6月底，2025年开展党总支理论中心组学习6次，教职工理论学习6次，“第一议题”学习22次，“三会一课”34次，主题党日12次。二是严格落实学习制度，注重学习计划的周密性与灵活性。年初，根据党建重点任务和年度工作规划制定详细的年度学习计划。每月初，根据年度计划，并结合学校最新工作要求制订本月理论学习内容。理论学习前，通知本月重点发言人提前做好准备。会后，由综合办完成学习记录，存档。结合实际，采取多种方式抓好寒暑假期间的学习教育，确保学习的系统性和学习成效。三是严肃教职工理论学习纪律，严格考勤，及时对缺勤人员进行补课。对于因特殊情况无法按时参加学习的学员，提前安排补课或提供学习资料，确保学员不因时间冲突而影响学习进度。

2.关于政治功能发挥不充分问题

（1）对教师思想政治工作、课程思政建设不够有力

整改措施：一是2025年以来，学院进一步加强课程思政重视度，强化责任意识。本学期召开课程思政专题会议1次，认真研读《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》《高等学校课程思政建设指导纲要》等文件，全体教师就教育教学理念、教学方法创新实践、课程内容思政设计、学生反馈与教学评估等方面进行深入交流，促进学院课程思政建设。二是2025年4月10日，学院举办课程思政建设专题讲座，拓宽学院教师在课程思政建设方面的视野，激发年轻教师在日常教学中融入思政元素的灵感与创造力。三是在校级课程思政的基础上，从文件政策解读、申报书撰写、课程思政设计、思政元素挖掘、课程思政教学资源服务平台共享等层面积极推进省级课程思政示范课培育工作。

（2）在课程建设、教材选用等重要工作上政治把关不严

整改措施：一是4月底学院进行了全体教职工教材建设专题会议，认真研习山二医教字〔2024〕16号《山东第二医科大学教材建设与管理办法》修订文件，进一步严格落实学校教材建设与管理办法，重点围绕教材规划、教材编写、教材审核和教材选用等方面展开学习，明确教材选用审查流程，严格实施分级审核制度，确保每一级审核都有明确的责任人和审核标准。二是学院于学期初细化二级教学督导计划方案与督导内容，将课程思政教学质量、教学意识形态作为集体备课、理论与实践课堂教学质量评价的重要评价标准。三是加强师资培训与师德师风建设，通过召开师德师风建设工作、意识形态和思想政治工作等专题会议，提升教师对课程思政的认识和理解，鼓励教师创新教学方法，将思政教育自然地融入专业课程中。

（3）网络意识形态教育不足，部分干部、教职工的重大风险敏锐性和鉴别力需要提升

整改措施：一是进一步加强网络意识形态教育。2025年5月，在各支部分别开展网络意识形态安全教育1次，提高师生在网络信息中识别错误思潮与负面言论的水平。二是加大对师生舆情信息员的培训力度。学院组织师生网评员15人建立“康复医学院网评”微信群，共同维护校园稳定。2025年5月，通过教工支部支委会的形式，集体对相关案例进行研讨，提高支部委员及支部舆情信息员的舆情预警、应急处置和实操能力。2025年3月12日，学生党支部召开舆情信息员培训会和网络意识形态教育会，强调安全重要性，部署学习计划，筑牢思想防线，维护网络意识形态安全。

3.关于聚焦学院高质量发展不够有力，内涵式发展存在短板问题

（1）“十四五”规划制定存在不合理情况

整改措施：一是3月20日学院组织开展“改革创新 共谋发展”大讨论活动，深入调研、反复讨论，分析总结“十四五”规划完成情况，提前布局“十五五”规划，确保规划更加科学合理并指导学院高质量发展。二是学院于5月5日、12日通过党政领导班子会议，梳理总结“十四五”规划，对规划完成情况开展绩效评估。结合学院现状，分析师资和人才发展目标，提出下一步推进科技创新、创新人才引进等具体措施。推进科技创新方面，依托毓秀讲坛邀请专家指导项目申报，力争获批高水平科研项目、产出高质量成果；依托山东省现代产业学院与企业联合研发智能化康复工具设备，加强成果转化；整合康复工程研究院等资源，完善实训室等建设管理，打造高水平科研平台并向师生开放；开拓合作，联合开展康复智能设备研发、学生创新创业培训，加强产学研合作与对外交流，同时与香港理工大学等高水平大学合作，引进优质资源并建教学科研平台。创新人才引进方面，加强宣传以提升学院吸引力，吸引对口人才；营造良好氛围，培养后备学科带头人，为其提供学习机会。

（2）学院专业发展不平衡，部分专业发展后劲亟待加强

整改措施：一是科学制定人才引进计划。人才引进与学院目标和发展紧密结合，严格按引进计划落实人才引进，宁缺毋滥。2025年精准引进运动医学博士1名。二是广泛宣传，提高学院知名度和影响力，让更多专业“对口”人员愿意来院工作，积极争取2年内引进高水平学科带头人1-2名。三是营造良好人才发展氛围，加强后备学科带头人培养。在学院现有教师队伍中，挑选具有较高学术水平、较强科研能力和组织协调能力的教师作为学科带头人后备人选，并为学科带头人后备人选提供学习发展的机会。2025年4月30日，党政联席会议审议确定运动康复学科带头人、康复工程学科带头人。

4.关于落实立德树人工作存在薄弱环节问题

（1）师德师风教育方面还有待加强

整改措施：一是进一步加强师德师风建设，营造风清气正的学院教学环境。充分利用第一议题、中心组理论学习、教职工理论学习、支部“三会一课”、主题党日等形式常态化开展师德师风教育，将师德师风教育融入日常，抓在经常。2025年4月24日，学院召开师德师风学风建设工作专题会议，集体学习习近平总书记《论教育》篇目“教师要成为塑造学生品格品行品位的大先生”，学习光明时评“四有”好老师怎样练成，学习《将教育家精神转化为思想自觉、行动自觉》，学习《实施教育家精神铸魂强师行动的四个着力点》，集体观看《弘扬教育家精神》宣讲片，观看警示教育案例《师德失范典型案例（高校篇）》，强调以案为鉴，以案示警，将师德师风建设融入教师日常，筑牢廉洁思想防线，营造干事创业的良好氛围。二是进一步发挥先进典型的示范引领作用。邀请学校师德标兵到学院开展宣讲活动，搭建师德榜样与学院教职工交流沟通的平台，激发学院教职工学习先进、争当模范的热情，推动学院师德师风建设向纵深发展。2025年4月10日，学院邀请学校师德标兵开展宣讲活动。鼓励学院教师带教学生参与临床康复实践中，践行“医者仁心”与“师者匠心”的双重担当，通过实践强化师德认知，推动师德师风建设走深走实。

（2）全环境立德树人成效不显著

整改措施：一是加强专业认知教育。通过新生入学教育、专业讲座、实习动员会、参观实习基地等方式，帮助学生了解所学专业的培养目标、课程设置、就业前景等，增强学生的学习兴趣和动力。在每年新生入学教育中，安排专业宣讲，详细介绍学院的专业培养方案、课程设置、师资配备、学习规划和就业方向等。每次康复医学导论开课，会安排学生去医院见习，了解专业工作内容和发展前景。5月8日-9日，学院领导班子、专业教师、辅导员一行先后赴潍坊万声健康工厂和青岛维可迈中医康复医院开展访企拓岗专项行动，深入了解行业发展趋势和人才需求变化，推动学院人才培养质量提升。5月15日，举办了“铭医教育 就业领航”讲座，帮助学生规划职业生涯。5月27日，召开实习动员大会，帮助全体大三学生明确实习目标、了解实习要求，保障实习规范开展，为同学们顺利开启实习生活奠定了良好的基础。二是加强考研、就业、创新创业指导，提升学生科技创新和创业能力。3月11日和3月18日，学院分别举办“‘职’导面对面——优秀校友谈就业”系列活动第九、十讲，增强学生对康复专业的正确认知，明晰未来发展方向。本学期专业负责人和辅导员共讲授就业指导课程8次，帮助学生树立正确的就业观，鼓励学生拓展就业视野，主动适应社会需求，在多层次、宽领域中实现职业发展。3月20日，举办考研复试模拟指导活动，帮助考研同学提升了复试能力，增强了上岸信心。4月8日，举办“研”之有理——考研专题讲座，为备考学子搭建了高效复习与精准规划的桥梁，其提供的系统化策略与时间节点建议，有效帮助同学们理清备考方向。此外，为充分发挥榜样示范作用，助力康复学子研途圆梦，学院自5月9日持续推出“康研领航”考研经验分享专栏，为学生分享考研经验，助力更多同学在考研征程中顺利上岸。截至6月底，学院2025届本科生整体考研率18.54%，就业率86.09%；获山东省大学生职业规划大赛铜奖1项，中国康复医学会“青创杯”青年会员科技创新大赛三等奖1项，全国康复类竞赛一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项。三是加强对临床兼职教师教学规范的培训与监管，提高教学重视度。教研办及时了解临床兼职教师工作中遇到的困难，帮助协调解决。教学秘书提前1周将课程表发送给兼职教师，避免临床兼职教师因不确定因素导致上课迟到。课代表提前一天再提醒任课老师上课时间和地点。学院建立课堂情况即时反馈渠道，学生可及时反馈教师迟到、敬业度不足等问题，并在24小时内核实并回复处理结果。同时严格落实奖惩制度，激发责任意识，将教学表现纳入职称晋升与绩效奖励的重要指标。四是严格落实学校班主任制度，制定并落实《康复医学院本科生导师工作管理办法》（试行），明确职责与要求，确保每生配备指导老师，细化定期辅导、生涯规划等任务，建立考核机制并动态跟踪学业与成长成效。

5.关于聚焦国家和区域重大战略需求，服务经济社会发展成效不明显问题

（1）服务国家重大战略需求的措施不够，成效不足

整改措施：一是通过学院教职工会议集中研习学校《服务黄河国家战略实施方案》，深入学习领会国家关于重大战略决策的精神和要求，加强对国家重大战略需求的研究和分析，找准目标和定位加强顶层设计。学院以立德树人为根本任务，将现有的康复医学院、康复研究院、现代产业学院进行整合并纳入附属医院康复中心和康复书院，积极推进学院、书院、医院、研究院、产业学院“五院一体”的科产教一体化本科生培养模式建设进程，创新应用人才培养模式，服务黄河国家战略康复人力资源需要。二是紧扣服务黄河国家战略要求，学院制定了主动融入《服务黄河国家战略实施方案》工作计划，通过举办2024中国康复医学会作业治疗专业委员会学术年会暨2024作业治疗教育（国际）学术会议、国家级继续教育项目作业治疗师岗位胜任力培训班、“低温矫形器制作技术”培训班、神经调控技术临床应用规范化培训班全国培训班等加强社会服务与对外合作交流。通过全国儿童康复行业产教融合共同体和全国康复行业产教融合共同体为高素质康复人才培养、产业发展、丰富教育资源和提升办学质量等方面贡献力量。开展了前往潍坊鸢都医院助力孤独症儿童成长、走进馨悦康养中心开展志愿服务等活动，主动融入服务黄河国家战略实施方案，落实责任，主动作为。

（2）学院科技创新能力不强，科研成果少、科研成果转化率低

整改措施：一是2024年底邀请郑州大学、温州医科大学等校外专家对学院申报项目进行集中论证和指导，提升学院科研项目立项获批竞争力。学院每两周举办1次毓秀讲坛，搭建了学院学术交流平台，拓宽了教师的学术视野，有效推动了学院科研氛围营造与学术水平提升。二是积极申报并获批省级现代技术产业学院-智能康复技术产业学院，与企业联合研发智能化康复评估与治疗工具和设备，加强康复相关成果转化。三是整合了现有康复工程研究院、智能康复研究院资源，完善了各实训室、研究院、重点实验室建设和运行管理，面向师生开放，提高了科研资源使用效率效益。四是在仪器设备购置前，经过科学的申报、论证，确保大型仪器购置的科学性、合理性；规范了仪器使用记录，保障仪器设备的合理充分使用。

6.关于师资队伍建设方面还存在不足问题

整改措施：一是制定精准的招聘计划。根据学院各专业的课程设置和教学、科研任务需求，分析每个教研室应有的人才结构，制定明确的年度和长期（3-5年）人才招聘计划，将招聘重点放在专业对口的高层次人才和学术骨干上。2025年精准引进运动医学博士1名。二是内部人才提升计划。支持青年教师参加培训、进修和学术会议，对于有潜力攻读博士学位的教师，鼓励其攻读学位。2024年12月12日，党总支审查并通过1教师赴韩国进修访学的申请。2025年4月30日，党政联席会议审议确定运动康复学科带头人、康复工程学科带头人。鼓励教师参加学术会议、教学能力提升培训班等。三是选优配齐辅导员队伍。根据目前学院辅导员师生比1:237的情况，积极向学生处、组织部等学校相关部门申请，至少新增1名辅导员；同时积极组织辅导员参加培训班、讲课活动等，鼓励辅导员强化科研能力，积极申报课题，加强辅导员队伍建设，提升其业务能力和综合素质。多措并举提升学生思想政治、心理健康水平，建立特殊学生动态档案，开展“一对一”帮扶；完善突发事件应急预案，定期演练提升处置能力；将思政教育融入课程、活动，开展红色教育、团建活动、主题班会；邀请专业心理教师开展心理健康讲座，通过团体辅导、个体咨询等方式，及时疏导学生心理问题。

7.关于意识形态阵地管理存在薄弱环节问题

整改措施：一是学院进一步加强了授课课件格式审查。通过学期初自查→集体备课检查→课程负责人检查→学院抽查层层递进的审查程序对学院教师授课课件进行全面、严格把关。二是学院进一步推动了专业、教材一体化建设发展。针对没有合适教材的课程，鼓励教师通过自编讲义为学生提供可参考的资料，学院教师编写校级《康复医学概论》“十五五”规划康复相关教材（第二主编）等不同层次专业教材。三是按照学校相关文件要求对新进教师的授课资格和教学能力进行严格把关，学院实施了试讲、教师资格认定面试、青年教师导师制、临床实践轮转等措施，从集体备课、听课、实践教学等环节提升青年教师教学能力；开展了以《康复医学概论》中的“康复医学的地位和作用”为主题的示范课观摩活动，充分发挥优秀教师传帮带的辐射效应，强化教学规范、推进教学创新、优化课程设计、更新专业知识储备等多个方面助力青年教师教学能力提升。

（二）关于落实全面从严治党战略部署不够深入，管党治党责任压得不够实方面问题

1.关于落实全面从严治党主体责任压得不够实问题

整改措施：一是加强全面从严治党内容的学习与研讨。将全面从严治党相关内容列入理论学习中心组学习计划和教职工理论学习计划。通过支部书记例会的形式定期对全面从严治党主体责任的落实情况进行监督检查，发现问题及时整改。本年度理论学习中心组共学习相关内容4次，教职工理论学习相关内容3次，教工党支部学习相关内容4次。二是以巡察反馈问题为导向，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育融入整改全过程。学院成立巡察整改工作领导小组，班子成员主动认领问题，牵头负责分管领域的整改工作，强化政治担当，确保整改责任到人。对照巡察反馈意见，全面梳理问题，结合全面从严治党要求深挖问题根源，查找漏洞与短板，推动整改见底见效。针对巡察中发现的落实全面从严治党主体责任压得不够实等方面问题，在制定整改措施时，同步明确对应的学习教育内容。2025年3月20日，党总支召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动会。4月30日，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育推进会。6月16日，党总支会议二级中心组传达学习中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅通报的党员干部违规吃喝典型案例，传达学习中央纪委办公厅通报的违规吃喝典型案例，传达学习山东省纪委监委公开曝光的5起违规吃喝典型问题，传达学习《中央八项规定及其实施细则中关于禁止违规吃喝的规定要求》。

2.关于廉洁教育推进不够扎实问题

整改措施：一是将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述作为学院中心组理论学习和“三会一课”的必学内容，定期安排专题学习，组织专题研讨会或讲座，邀请专家进行解读。2025年1月10日，专题学习了《中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第四次全体会议公报》，重点传达了会议关于坚定不移推进全面从严治党、加强纪律建设、深化正风肃纪反腐等方面的部署和要求。2025年4月21日，党总支召开2025年党的建设和全面从严治党工作会议，提高党员对廉洁文化重要性的认识。二是严格贯彻落实学校《关于建设清廉学校的实施方案》，积极组织师生挖掘提炼廉洁元素、开发廉洁文化作品。学院组织带头学习《关于建设清廉学校的实施方案》，通过线上线下相结合的方式，组织学习廉洁文化知识、法律法规以及学校规章制度。2025年5月，全体师生组织参加中国普法微信公众号举办的“一月一主题”法律知识竞答·民法典专题答题活动。三是加强廉洁文化宣传，开展“青廉课堂”活动。结合学院特点，开展形式多样的廉洁文化活动，鼓励师生参与廉洁文化品牌的创建和推广活动，如廉洁故事分享会、廉洁书画展、廉洁文化角等，学院在学校第二届“青未了”杯廉洁文化作品创作大赛中荣获优秀组织奖。2025年3月17日，康复医学院组织党团员师生前往王尽美烈士纪念馆，开展以“党团联建聚合力，尽美薪火照征程”为主题的红色研学活动，激励师生坚定理想信念，传承红色基因。6月13日组织师生党员，赴山东会计博物馆廉政教育基地开展廉政警示教育活动。

3.关于廉政风险防范能力不强问题

整改措施：一是加强廉政风险防控思想认识。通过专题讲座、警示教育等方式，引导党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。通过悬挂廉洁标语、设置廉洁宣传栏等方式，让廉洁理念深入人心。二是对各岗位、各环节进行全面梳理，识别潜在的廉洁风险点。定期对风险点进行动态评估，如及时发放清明节、五一、端午廉洁过节提醒函，确保风险识别的准确性和时效性。三是全面梳理学院廉洁风险点，对防控措施的执行情况进行定期检查和评估，发现问题及时整改。重点关注财务审批、物资采购、招生录取、职称评定、评优评先、课题申报等关键岗位和环节，确保不遗漏任何一个风险点。

4.关于作风建设不够扎实问题

整改措施：一是做好议题的筛选，提前将学习相关的背景资料和信息发给参会人员，提高议事决策水平和效率。综合办每周五提前发布线上工作报表，收集各科室提报的议题，整理成册后提交学院党政班子，做好议题筛选。在会议召开前，提前发布会议议题和议程，确保参会人员对议题有清晰、准确地理解。会议结束后，由综合办形成会议纪要发布至各科室落实执行。二是严格落实谈心谈话制度，严肃认真对待，提高师生对谈心谈话记录重要性的认识。统一设计谈心谈话记录模板，明确记录内容，包括谈话时间、地点、谈话人、谈话对象、谈话主题、谈话内容、谈话结果等关键要素。要求谈话人严格按照模板进行记录，做到记录内容真实、准确、详细、规范。谈话结束后，及时将谈话记录整理归档，妥善保存，以备查阅。严格落实谈心谈话制度，100%覆盖全体党员，促进思想沟通，及时发现问题、化解矛盾，推动党内政治生活常态化、规范化。

5.关于联系服务师生不够紧密问题

整改措施：一是规范工作台账的记录，明确记录的内容、格式和具体要求，以便跟踪和评估问题的解决进度和效果。二是严格落实谈心谈话制度，做好与师生的常态化沟通，及时了解师生在工作、学习、生活、心理等方面的问题，特殊情况及时解决。三是建立长效机制，学院定期召开会议，研究部署学院师生工作。2025年2月24日，康复医学院召开新学期工作会议，围绕党建品牌建设、教育教学质量提升、学生教育管理、科研创新突破等核心议题展开，为新学期各项工作奠定坚实基础。2025年4月7日，党总支召开学生工作专题会议，落实领导干部联系班级制度，经常深入课堂、宿舍、学生活动、食堂，分析师生诉求问题的处理情况，总结经验教训，提出改进措施。截至6月底，共开展领导干部联系班级活动40余次。2025年5月，召开“筑梦启航，共话成长”分年级学生座谈会，深入了解学生需求，促进学院与学生之间的沟通交流，推动学院各项工作的优化提升。

（三）关于落实新时代党的组织路线不够有力，师资队伍建设和党建工作存在薄弱环节方面问题

1.关于领导班子自身建设有待强化问题

（1）议事决策制度落实不到位

整改措施：一是严格落实党总支会议、党政联席会议事规则和“三重一大”决策制度实施办法，认真遵守议事程序、坚决执行议事决策，提高学院议事的规范性、科学性。截至6月底，2025年召开党总支会议21次、党政联席会议13次。二是在议事决策过程中，明确每个责任人的具体职责和分工，确保责任到人、任务到岗。党总支书记对综合办主任进行议题筛选培训，由综合办牵头负责梳理和明确议事决策过程中各责任人的具体职责和分工。三是对会议记录、决策文件、执行情况等进行系统归档，便于查询和追溯。由综合办负责做好会议记录，会议记录应包括会议时间、地点、参会人员、主持人、会议议程、议题讨论情况、决策结果、会议决议的执行分工以及会议中形成的重要意见和建议等详细信息。

（2）党内政治生活落实不够规范

整改措施：一是规范会议记录，使用专门记录本，指定专人记录，做到记录准确、完整，台账齐全。二是深化批评和自我批评。班子成员严肃认真对待民主生活会，认真开展批评与自我批评，总支书记对班子成员的个人发言提纲、批评意见清单认真审核把关，符合要求后才能召开民主生活会，确保民主生活会的质量。三是严格执行“三会一课”制度，严肃会议纪律。确保支部党员大会、支委会和党课按时、规范召开，提高会议质量，规范会议记录，并将会议记录及时上传灯塔-党建在线。

2.关于党建工作创新能力不足问题

整改措施：一是对标对表“标杆院系”“样板党支部”等建设标准，做好党支部标准化规范化建设。收集整理“教师党支部书记工作室”的优秀案例，为教工党支部的特色建设提供参考和借鉴。2025年3月3日，学生党支部荣获2025年党建样板支部培育创建单位。学院党总支将进一步加强组织建设，提升党建工作水平，发挥示范引领作用。二是扎实推进党总支“五融五策一先锋”党建品牌建设，深入挖掘总支、各支部的特色资源，结合学院特点和优势，设计新颖、实用的党建活动形式，推进党建示范创建和质量创优。三是加强经验交流与学习借鉴，积极向形态机能实验室党支部——全国样板党支部、马克思主义学院党总支——全省标杆院系学习先进的经验和做法，切实提升学院党建水平。2025年5月，与医学检验学院学生党支部联合开展“医词医句，精准检验”知识挑战赛。

3.关于教师教学能力水平有待进一步提升问题

整改措施：一是鼓励并支持教师积极参与各级各类教学竞赛与创新大赛，将参赛经历与成果作为教师评价、晋升的重要参考依据。二是根据学校《关于支持人才创新发展的若干措施》要求，结合学院实际情况，进一步完善了康复医学院《关于加强青年教师培养方法》，建立校级督导-二级督导-教研室三级的青年教师培养方案执行监督机制，确保各项培养措施得到有效落实。严格执行学院青年教师培养导师制，为3位新进教师分别配备了一名经验丰富的导师，为年轻教师提供一对一的指导与帮助，同时建立青年教师之间的帮扶机制，促进青年教师之间的交流与成长。同时通过学院优秀教师示范课，发挥传帮带的辐射效应。三是学院构建了多元化的人才发展支持体系。根据教师的专业背景、研究方向与职业发展规划，为教师提供个性化的职业发展路径与成长规划；创新教师科研教学提升路径，学院定期（1次/2周）举办毓秀讲坛，为教师提供交流学习平台；制定并实施了《关于加强教师实践教学能力提升的实施方案》，提升教师的实践教学能力；以智能康复技术产业学院-省级现代技术产业学院为依托，鼓励并支持教师与企业、研究机构开展合作，参与产学研项目，提升了教师的实践能力与创新能力。为教师提供全方位的服务保障，包括科研支持、教学支持、生活关怀等，营造良好的人才成长环境。

4.关于党建与业务工作仍存在“两张皮”现象问题

整改措施：一是通过全体教职工会议集体学习《潍坊医学院二级学院党总支（党委）会议议事规则》《潍坊医学院二级学院党政联席会议议事规则》《潍坊医学院师生党支部参与二级学院重要事项议事决策制度（试行）》，强化业务工作的政治引领。二是深入践行习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，以优秀课程示范、课程思政铸魂、教研教改深耕、实践教学提能等为主线，探索党建与业务工作的融合模式，加强党建对学科建设引领作用。2025年上半年开展“改革创新 共谋发展”解放思想大讨论、教材建设研讨会、课程思政建设专题会议、教案专项检查、期中教学检查和科研诚信建设等多种活动；聚焦教学抓落实、锁定问题抓整改、突出重点抓突破、围绕创新抓特色，总支召开会议专项研究学科建设、教研教改、创新创业、质量保障等事项，贯彻落实学校整体发展规划、教学科研管理各项工作安排；反复研讨、梳理学院“十四五”发展规划，促使党建与学院发展规划、学科专业建设规划、办学资源配置、学科和专业结构调整、科研平台与团队建设等业务工作同频共振。

5.关于对党支部监督指导不到位问题

整改措施：一是认真落实上级和学校党委要求，围绕中心、服务大局，扎实做好基层党建工作。2025年4月10日，学院党总支组织支部书记、党员代表及学生代表召开座谈会，研讨交流支部党建工作。二是定期召开党支部书记例会，经常听取党支部工作情况汇报，定期讲党课，开展经常性谈心谈话，加强对党员的教育引导。针对以往召开支部书记例会记录不规范等问题，指定专人负责单独进行会议记录，确保党建工作部署的规范性与连续性。3月17日听取党支部新学期工作汇报，6月9日听取巡察整改工作情况汇报。4月10日党总支副书记讲授《学习中央八项规定精神》党课，4月21日党总支书记讲授《扎实开展学习教育，推动作风建设走深走实》专题党课。开展经常性谈心谈话，强化思想引领，凝聚共识，促进党内团结，提升组织战斗力。三是加强党员教育管理，发挥模范作用。2025年上半年发展6名预备党员，定期思想汇报、谈心谈话、参与组织生活与志愿服务等，多维度考察党员预备期表现。2025年3月，师生党支部分别召开组织生活会查摆问题；4月起，组织师生党员参加中央八项规定精神学习教育，开展研讨和警示教育；5月，组织“讲党课”“我和我的支部”等活动，开展党务工作培训班，提升党员素质能力，切实发挥榜样带头作用。

（四）关于持之以恒抓整改责任意识不强，部分问题整改不到位方面问题

整改措施：一是强化整改责任意识，明确整改责任主体。对每个问题明确具体的责任单位、责任人和整改时限，确保整改任务有人认领、有人负责。二是完善整改落实机制。针对每个问题，制定具体、可操作的整改方案，明确整改措施、步骤、时间表和预期效果。对所有问题进行登记造册，建立整改台账，实时记录整改进展情况，便于跟踪督办。责任科室需定期向学院报告整改进展情况，包括已完成的整改任务和存在的问题。三是加强政府采购政策、法律、法规的学习，严格按照“三重一大”决策制度实施办法，严肃规范采购程序。对申报采购的物资及预算严格把关，减少浪费，节约开支。

三、今后整改工作打算

（一）强化理论武装，巩固思想基础。严格落实“第一议题”制度，发挥理论学习中心组示范作用，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示要求，持之以恒学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，将其深化于头脑之中、内化于思想深处、转化于具体行动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行党总支会议、党政联席会议、“三重一大”等议事和决策机制，科学决策、民主决策、依法决策。

（二）扛牢主体责任，全面从严治党。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，扛牢全面从严治党主体责任，切实履行好第一责任人的职责和班子成员“一岗双责”职责，当好表率、树好标杆，将压力层层传导下去，把责任压紧压实，确保责任链条一个不落、一环不松。深入开展调查研究，切实把师生所思所想所忧所盼的问题了解全、解决好，全力推动重点难点问题的解决。严肃党内政治生活，推动基层党建工作与业务深度融合，充分发挥党支部和党员在推动学院改革发展中的战斗堡垒和先锋模范作用。

（三）做好成果转化，推动高质量发展。巡察整改不是终点，而是学院高质量发展的新起点。学院将以整改成效为基石，立足新发展阶段，坚持把“当下改”与“长久立”紧密结合，把巡察整改与内涵建设相结合，做到“两手抓、两不误、两促进”，进一步夯实干部作风建设，激发干部职工干事创业的主动性和创造性，敢于担当，主动作为。全面贯彻新发展理念，注重巡察成果转化，促进工作创新。不定期开展“回头看”，做好巡察整改“后半篇文章”。切实把整改成效转化为学院改进作风、推动工作、加快发展的强大动力，用巡察整改的实际成效加快推进学院高质量发展。

欢迎广大师生医务员工对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0536-8462036；电子邮箱kfyxy@sdsmc.edu.cn。

             康复医学院党总支

              2025年8月11日